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六十四 制定培训计划

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一秒记住【笔趣阁】 biquge985.com,更新快,无弹窗!     龙星因为计划生育政策,只有一个宝贝女儿,自然觉得对自己的外孙的培养不能够马虎,就开始制定了一个粗略的计划:
    孙女的培训计划
    目标:培养出高素质、高学分的人才;
    培养优良的心里品质,有健全的人格;
    培养领导能力和实践能力;
    总之,她将成为极品高端人才
    教育原则:以潜移默化为常用方法;按照年龄特点循序渐进地安排训练内容与目标;以鼓励和表扬为主;以自愿自主学习为主要方法。
    细化目标:
    0-3岁,以自主发展心智为主
    4-6岁,以增加知识、安全意识和初步与人沟通的能力
    7-12岁,建立科学的认知模式;培养艺术感知能力;培养抽象思维能力、培养良好的学习习惯。
    13-15岁,辩证思维能力的培养;培养严谨治学态度;构建合理的知识网络;初步形成三观
    16-20岁,形成博大精深的专业知识、超强的实践能力。
    20岁以后,根据实际情况再安排。
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